ओवरटाइम वर्क को रोकने लिए अभियान

डिजिटल डेस्क, बीजिंग। तेजी से बढ़ते शहरीकरण और बढ़ती मांग के कारण लगभग हर देश में लोगों को ओवरटाइम काम करना पड़ता है। चीन में ऐसे लोगों की संख्या कम नहीं है, जिन्हें निर्धारित कार्य समय के बाद भी काम करना होता है। शायद चीन सरकार इस समस्या से वाकिफ है, इसी के कारण अब कर्मचारियों व श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने पर ध्यान दिया जा रहा है।

हालिया रिपोर्ट के मुताबिक मजदूरों व कर्मचारियों को पर्याप्त आराम दिलाने के लिए प्रयास किया जा रहा है। ताकि कार्यस्थल पर उनके वर्क परफार्मेंस में इजाफा हो सके। इस संबंध में एक अभियान भी चलाया जा रहा है।

इस संबंध में राजधानी पेइचिंग की सरकार ने हाल में एक नोटिस जारी कर कहा है कि वह 15 मार्च से 15 मई तक काम से संबंधित अवैध व्यवस्था को नियंत्रित करेगी, जिसमें कर्मचारियों को ओवरटाइम काम करने के लिए कहा जाता है। यहां बता दें कि शानतोंग, आनहुई और हनान आदि प्रांतों में पहले से इस तरह के अभियान चलाए जा रहे हैं।

पेइचिंग के मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो द्वारा जारी निर्देश के अनुसार, इंटरनेट कंपनियों के साथ-साथ अनुसंधान और विकास पर फोकस रखने वाली कंपनियां और श्रम आधारित उद्यम इसमें शामिल होंगे।

बताया जाता है कि एक पर्यवेक्षक दल कर्मचारियों के काम के समय और आराम संबंधी अधिकारों के बारे में जांच करेगा। इसके अलावा कर्मचारियों और श्रमिक संघों के साथ अतिरिक्त कार्य संबंधी कंपनी के रिकॉर्ड व नियमों का भी पता लगाया जाएगा।

निर्देश के मुताबिक दो महीने चलने वाले इस अभियान के दौरान ओवरटाइम कार्य के भुगतान और वार्षिक अवकाश न लेने पर वित्तीय मुआवजे आदि की जांच की जाएगी।

कहा गया है कि जो कंपनियां श्रम कानूनों का उल्लंघन करती हुयी पायी जाएंगी उनके खिलाफ कार्रवाई की जाएगी। इसके साथ ही मजदूरों व कर्मचारियों को उनके अधिकारों की रक्षा करने में मदद करने के लिए एक हॉटलाइन और ऑनलाइन शिकायत चैनल खोले गये हैं। जिनके जरिए वे अपनी शिकायत दर्ज करा पाएंगे।

माना जा रहा है कि हाल के वर्षों में चीन में विभिन्न कंपनियों और संस्थानों में लोगों को ओवरटाइम काम करना पड़ा है। विशेष तौर पर तकनीकी क्षेत्र से जुड़ी कंपनियों में यह समस्या आम है। क्योंकि ऐसे संस्थानों में 996 कार्यसूची लागू की गयी है। जिसके तहत कर्मचारियों को सप्ताह में छह दिन, सुबह नौ बजे से रात नौ बजे तक काम करना होता है।

हाल ही में चाओफिन द्वारा एक ऑनलाइन सर्वे किया गया । सर्वे में शामिल 50 फीसदी से अधिक व्हाइट कॉलर वर्कर्स ने बताया कि वे 996 नीति का पालन करते हैं। हालांकि पिछले साल इस तरह के सर्वे में ओवरटाइम काम करने वालों की दर 37.8 फीसदी थी।

ध्यान रहे कि नियम के मुताबिक एक सप्ताह के भीतर एक कर्मचारी से 40 घंटे से अधिक से अधिक काम नहीं कराया जा सकता है।

यही वजह है कि अब चीन सरकार ने इस मामले को गंभीरता से लिया है। उम्मीद की जानी चाहिए कि इससे बड़ी संख्या में काम का बोझ झेल रहे कर्मचारियों को राहत मिलेगी।

(आईएएनएस)