केरल कोरो हेल्थ के पूर्व कर्मचारियों की नई पहल, सहकारी मॉडल से शुरू होगा हेल्थकेयर टेक उद्यम

तिरुवनंतपुरम, 29 अक्टूबर (आईएएनएस)। केरल के सहकारिता मंत्री एमएम लिजू ने कोच्चि स्थित 'कोरो हेल्थ' के पूर्व कर्मचारियों के एक प्रस्ताव पर सकारात्मक प्रतिक्रिया दी है। इन कर्मचारियों ने सहकारी मॉडल के तहत एक ऐसी हेल्थकेयर टेक्नोलॉजी कंपनी शुरू करने का प्रस्ताव रखा है, जिसके मालिक खुद कर्मचारी होंगे।

यह पहल उन 800 से अधिक प्रोफेशनल्स के लिए एक नया रास्ता खोल सकती है, जिनकी नौकरी कंपनी बंद होने के कारण चली गई थी।

प्रवर्तकों ने गुरुवार को तिरुवनंतपुरम में मंत्री से मुलाकात की और प्रस्तावित स्वास्थ्य सेवा आईटी और राजस्व चक्र सहकारी समिति के पंजीकरण में तेजी लाने के लिए समर्थन मांगते हुए एक परियोजना रिपोर्ट प्रस्तुत की।

इस पहल का उद्देश्य नौकरी के नुकसान को सामूहिक उद्यम के अवसर में बदलना है, जिसमें पेशेवर अपने कौशल का उपयोग करके स्वास्थ्य सेवा आईटी, मेडिकल कोडिंग, बिलिंग और संबंधित सेवाएं प्रदान करेंगे।

समिति ने प्राथमिक सहकारी समिति के रूप में पंजीकरण के लिए आवेदन किया है। इसके बाद केरल भर के पेशेवरों ने इस उद्यम पर चर्चा करने के लिए एक ऑनलाइन बैठक में भाग लिया।

26 लोगों ने संस्थापक सदस्यों के रूप में पंजीकरण कराया है, जबकि स्वास्थ्य सेवा आईटी और राजस्व चक्र प्रबंधन में उप-अनुबंध कार्य सुरक्षित करने के लिए प्रारंभिक चर्चा शुरू हो गई है।

प्रस्तावित मॉडल के तहत पेशेवर सामूहिक रूप से उद्यम के मालिक होंगे और उसका संचालन करेंगे, कार्य प्राप्त करने की जिम्मेदारी साझा करेंगे और ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करेंगे।

इसका उद्देश्य पारंपरिक नियोक्ता-कर्मचारी व्यवस्था पर निर्भर रहने के बजाय सामूहिक स्वामित्व के माध्यम से रोजगार सृजित करना है। यह पहल केरल की स्थापित सहकारी परंपरा को प्रौद्योगिकी क्षेत्र में विस्तारित करने का प्रयास करती है, जहां कुशल पेशेवर संयुक्त रूप से व्यावसायिक कार्य कर सकते हैं।

इस पहल के आयोजकों को लोकसभा में विपक्ष के पहले नेता और दिग्गज कम्युनिस्ट नेता एके गोपालन द्वारा स्थापित इंडियन कॉफी हाउस से प्रेरणा मिलती है। कॉफी बोर्ड द्वारा संचालित कॉफी हाउसों के बंद होने से प्रभावित श्रमिकों ने खुद को संगठित करके इस व्यवसाय को जारी रखने के लिए सहकारी मॉडल अपनाया था।

केरल का पहला इंडियन कॉफी हाउस 1958 में थलस्सेरी में खुला, जो श्रमिकों द्वारा किसी उद्यम का सामूहिक स्वामित्व लेने का एक उदाहरण प्रस्तुत करता है।

कोच्चि स्थित एक सहकारी परामर्श फर्म के सीईओ ने कहा, “कॉफी हाउस के कर्मचारियों के पास एक काउंटर और एक केतली होती थी। आज के प्रौद्योगिकी पेशेवरों के पास लैपटॉप और विशेष कौशल हैं। उन्हें सही संगठनात्मक संरचना की आवश्यकता है, और केरल की सहकारी परंपरा इसे बनाने का एक तरीका प्रदान करती है।”

यदि यह मॉडल सफल होता है तो इससे छोटे शहरों में नए स्नातकों, काम पर लौट रही महिलाओं और कुशल पेशेवरों के लिए अवसर पैदा हो सकते हैं। तत्काल प्राथमिकताएं पंजीकरण सुनिश्चित करना और सदस्यों को संचालन शुरू करने में सक्षम बनाने के लिए सेवा अनुबंध प्राप्त करना है।

प्रवर्तकों का मानना ​​है कि यह पहल सामूहिक उद्यम के माध्यम से अपनी आजीविका का पुनर्निर्माण करने के इच्छुक कुशल श्रमिकों के लिए एक नया मॉडल पेश कर सकती है।

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