जम्मू-कश्मीर हाई कोर्ट ने पीडीडी के कर्मियों के नियमितीकरण के लिए एसआरओ 520 का लाभ देने से किया इनकार
श्रीनगर, 30 अगस्त (आईएएनएस)। जम्मू-कश्मीर और लद्दाख हाईकोर्ट की खंडपीठ ने विद्युत विकास विभाग (पीडीडी) में काम कर रहे कई दैनिक वेतनभोगी कर्मचारियों को एसआरओ 520 के तहत फायदा देने से इनकार कर दिया है।
पीडीडी में काम कर रहे कुल 179 दैनिक वेतनभोगी कर्मचारियों ने कोर्ट में अपील की थी कि विभाग द्वारा 2017 के एसआरओ-520 के तहत रेगुलर करने पर विचार करने के लिए तैयार की गई 472 पीडीएल/टीडीएल की लिस्ट से उनके नाम हटा दिए गए थे।
याचिकाकर्ताओं का दावा था कि उन्हें 2012 और 2015 के बीच डेली रेटेड वर्कर के तौर पर काम पर रखा गया था, यानी 17 मार्च 2015 से नए डेली वेजरों को काम पर रखने पर लगी रोक से पहले।
अधिकारियों के मुताबिक, उनके नाम विभाग द्वारा तैयार की गई कुछ पिछली लिस्ट में शामिल थे, लेकिन बाद में एसआरओ-520 (2017) के तहत रेगुलर करने पर विचार करने के लिए तैयार की गई 472 पीडीएल/टीडीएल की लिस्ट से उन्हें हटा दिया गया।
कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश संजीव कुमार और जस्टिस मोहम्मद यूसुफ वानी की डिवीजन बेंच ने शनिवार को उनकी याचिका खारिज कर दी। बेंच ने कहा कि वे कोर्ट के सामने यह साबित करने में नाकाम रहे कि उन्हें रोक लगने से पहले काम पर रखा गया था, इसलिए विभागीय लिस्ट में शुरुआती या प्रोविजनल तौर पर शामिल होने से ही रेगुलर होने का कोई अधिकार नहीं मिल जाता, जब तक कि कटऑफ तारीख से पहले काम पर रखे जाने की बात साबित न हो जाए।
रविवार को अपलोड किए गए फैसले में कहा गया है, "प्रतिवादियों ने बताया है कि जांच करने पर पाया गया कि अंतिम सूची में शामिल लोगों को 17 मार्च 2015 से नए डेली वेजरों को काम पर रखने पर लगी रोक से पहले काम पर रखा गया था। हमें इस तर्क में भी कोई दम नहीं लगा कि अपीलकर्ताओं के दावे पर विचार चल रहा था, इसलिए प्रतिवादी बाद की लिस्ट या संभावित सीनियरिटी लिस्ट तैयार नहीं कर सकते थे। अपीलकर्ताओं का अधिकार साफ तौर पर इस बात पर निर्भर करता था कि वे यह साबित करें कि उन्हें 17 मार्च 2015 से पहले काम पर रखा गया था।"
कोर्ट ने कहा कि जब तक वे यह साबित नहीं करते कि उन्हें बैन लगने से पहले काम पर रखा गया था, तब तक वे लिस्ट में शामिल होने या रेगुलराइजेशन के लिए अपने मामलों पर विचार करने का कोई अधिकार नहीं जता सकते। अपील करने वालों का पूरा दावा इस बात पर टिका है कि उन्हें 17 मार्च, 2015 से पहले काम पर रखा गया था।
इस दावे को किसी सबूत से साबित नहीं किया गया। इसके उलट, एडिशनल एडवोकेट जनरल शाहबाज सिकंदर ने बताया कि जांच समिति ने संबंधित डिपार्टमेंटल रिकॉर्ड की जांच के बाद अपील करने वाले डेली वेजर (दिहाड़ी मजदूरों) के खिलाफ निष्कर्ष निकाला है। यह निष्कर्ष न तो गलत या मनमाना साबित हुआ है और न ही रिकॉर्ड के खिलाफ।
कोर्ट ने कहा, "इन हालात में, अपील करने वालों के पक्ष में कोई आदेश (मैन्डमस) जारी नहीं किया जा सकता था। हमें लगता है कि रिट कोर्ट ने मामले पर सही नजरिए से विचार किया है और कानून या तथ्य की कोई ऐसी गलती नहीं की है जिसके लिए हमें इन इंट्रा-कोर्ट अपीलों में दखल देने की जरूरत पड़े। इन्हीं वजहों से हमें इन अपीलों में कोई दम नहीं लगा, इसलिए अपीलें खारिज की जाती हैं।"
कोर्ट ने आगे कहा कि उसे इस बात का एहसास है कि मस्टर रोल और अन्य डिपार्टमेंटल रिकॉर्ड आम तौर पर डिपार्टमेंट की कस्टडी में रहते हैं और हो सकता है कि वे कर्मचारियों को आसानी से न मिलें।
कोर्ट ने कहा, "इससे यह साबित करने की जरूरत खत्म नहीं हो जाती कि अपील करने वालों को कट-फ तारीख से पहले काम पर रखा गया था।"
फैसले में कहा गया, "एक बार जब रेस्पॉन्डेंट्स ने 17 मार्च 2015 से पहले काम पर रखे जाने के अपील करने वालों के दावे पर खास तौर पर सवाल उठाया, तो अपील करने वालों की यह जिम्मेदारी थी कि वे अपने दावे के समर्थन में कोर्ट के सामने कोई भरोसेमंद सबूत पेश करें। रिकॉर्ड पर ऐसा कोई सबूत पेश नहीं किया गया है।"
सरकार ने 17 मार्च 2015 के अपने ऑर्डर नंबर 43-एफ के जरिए, सरकारी ऑर्डर जारी होने की तारीख से डेली-वेज वर्करों को नई भर्ती करने पर रोक लगा दी थी। नतीजतन, रेगुलराइजेशन पॉलिसी का फायदा पाने का दावा करने वाले किसी व्यक्ति के लिए सबसे पहले यह साबित करना जरूरी था कि उसे उस कटऑफ तारीख से पहले काम पर रखा गया था।
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