अमेरिकी श्रम एजेंसी ने भेदभाव को लेकर एप्पल के खिलाफ शिकायत दर्ज की

डिजिटल डेस्क, सैन फ्रांसिस्को। यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड (एनएलआरबी) ने एप्पल के खिलाफ न्यूयॉर्क में वर्ल्ड ट्रेड सेंटर स्टोर में कर्मचारियों के यूनियन बनाने के प्रयासों के दौरान उनके साथ भेदभाव करने के आरोपों को लेकर शिकायत दर्ज कराई है। द वर्ज की रिपोर्ट के अनुसार, एनएलआरबी की शिकायत अमेरिका के कम्युनिकेशंस वर्कर्स द्वारा दायर की गई। न्यूयॉर्क, अटलांटा और ओक्लाहोमा में ऐप्पल रिटेल स्टोर्स में आयोजकों के साथ काम करने वाले संघ ने तकनीकी दिग्गज पर भेदभाव का आरोप लगाया।

अमेरिकी श्रम एजेंसी ने शिकायतों के लिए योग्यता पाई कि ऐप्पल संघ के लिए उनके समर्थन के बारे में अपने कर्मचारियों से पूछताछ कर रहा था। एप्पल ने अभी तक एनएलआरबी शिकायत पर कोई टिप्पणी नहीं की। रिपोर्ट के मुताबिक, ऐप्पल को 13 दिसंबर को एनएलआरबी प्रशासन के साथ सुनवाई में उपस्थित होने हो कहा है, जब तक कि वह संघ के साथ समझौता नहीं कर लेता।

मई में, अमेरिका के कम्युनिकेशंस वर्कर्स ने दावा किया कि ऐप्पल अटलांटा में कैप्टिव ऑडियंस मीटिंग आयोजित करके श्रम कानूनों का उल्लंघन कर रहा था, कर्मचारियों को संघ विरोधी बात करने के लिए मजबूर करना। जून में, एप्पल रिटेल स्टोर के कर्मचारी अंतत: अमेरिका में मैरीलैंड राज्य में एक संघ बनाने के लिए मतदान करने में सफल रहे।

मैरीलैंड राज्य में ऐप्पल का टॉवसन टाउन सेंटर स्टोर अमेरिका में संघ चुनाव आयोजित करने वाला पहला स्थान था। उन्होंने संघ के पक्ष में मतदान किया, जिसमें 65 पक्ष में और 33 विपक्ष में थे। श्रमिकों ने अपने अधिकारों का विस्तार करने की मांग की। एप्पल ने हाल ही में अंशकालिक और पूर्णकालिक कर्मचारियों दोनों के लिए लाभ में वृद्धि की है, यानी सैलरी में बढ़ोतरी की गई है।

सोर्सः आईएएनएस

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