अपने जोखिम पर वर्क फ्रॉम होम को दें मंजूरी
डिजिटल डेस्क, सैन फ्रांसिस्को। ट्विटर कर्मचारियों को काम पर बेहद कठोर होने या छोड़ने के लिए कहने के बाद अब एलन मस्क ने उन्हें एक और ईमेल भेजा है, इस बार प्रबंधकों को अपने जोखिम पर वर्क फ्रॉम होम को मंजूरी देने के लिए कहा गया है। द वर्ज द्वारा देखा गया नया ईमेल, कर्मचारियों को इन-पर्सन मीटिंग करने के लिए भी कहता है, क्योंकि एक विकलांग कर्मचारी ने वर्क फ्रॉम होम पर प्रतिबंध लगाने के लिए ट्विटर पर मुकदमा दायर किया है।
मस्क ने लिखा, वर्क फ्रॉम होम के संबंध में, अनुमोदन के लिए जो कुछ भी आवश्यक है वह यह है कि आपका प्रबंधक यह सुनिश्चित करने की जि़म्मेदारी लेता है कि आप एक उत्कृष्ट योगदान दे रहे हैं।
उन्होंने कहा, यह भी उम्मीद की जा रही है कि आप अपने सहयोगियों के साथ उचित तौर पर व्यक्तिगत रूप से साप्ताहिक बैठकें करें। ईमेल में आगे कहा गया है कि स्पष्ट रूप से बताने के जोखिम पर, कोई भी प्रबंधक जो झूठा दावा करता है कि उसे रिपोर्ट करने वाला कोई व्यक्ति उत्कृष्ट काम कर रहा है या यह कि दी गई भूमिका आवश्यक है, चाहे वर्क फ्रॉम हो या नहीं, कंपनी से बाहर हो जाएगा।
इससे पहले ट्विटर पर अपने टेस्ला तरीके की कार्यशैली को लाते हुए मस्क ने कर्मचारियों को गुरुवार तक का अल्टीमेटम दिया था कि उन्हें बेहद कठोर काम करना होगा या माइक्रो-ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म छोड़ना होगा। ट्विटर के नए सीईओ ने कहा कि कोई भी कर्मचारी जो अल्टीमेटम से सहमत नहीं होगा, उसे तीन महीने के अंदर छुट्टी दे दी जाएगी।
मस्क के कंपनी संभालने के बाद ट्विटर के कर्मचारियों के कार्यालय में फर्श पर सोने की खबरें आईं। मस्क ने पहले कहा था कि उन्होंने कभी-कभी सप्ताह में 120 घंटे तक काम किया और टेस्ला फैक्ट्री में फर्श पर भी सोए थे।
उन्होंने ट्विटर पर कम से कम 20 कर्मचारियों को निकाल दिया है जिन्होंने ट्विटर पर या आंतरिक मैसेजिंग प्लेटफॉर्म स्लैक पर उनके कार्यो की आलोचना की थी और यहां तक कि कुछ को सिर्फ नए ट्विटर सीईओ की निंदा करने वाले पोस्ट को रीट्वीट करने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था।
सोर्सः आईएएनएस
डिस्क्लेमरः यह आईएएनएस न्यूज फीड से सीधे पब्लिश हुई खबर है. इसके साथ bhaskarhindi.com की टीम ने किसी तरह की कोई एडिटिंग नहीं की है. ऐसे में संबंधित खबर को लेकर कोई भी जिम्मेदारी न्यूज एजेंसी की ही होगी.
